ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

A RJ Alimentos é uma empresa familiar que atua no mercado há 18 anos, movida pelo propósito de produzir e distribuir alimentos com alto padrão de qualidade e sabor. Ao longo da sua trajetória, consolidou sua marca própria como referência em diversos pontos de venda, além de se destacar pela eficiência e proximidade na distribuição, atendendo com excelência às necessidades dos seus clientes.

Atualmente, a empresa vivencia um importante momento de reestruturação organizacional, buscando fortalecer seus processos, elevar seus padrões e impulsionar seu crescimento. Por isso, procuramos profissionais que queiram ir além do operacional, contribuindo ativamente com ideias, melhorias e construção dessa nova fase.

? Missão do Cargo

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de benefícios, processamento de folha de pagamento e encargos, controle de jornada, admissão, demissão e férias, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

?️ Principais Responsabilidades

Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão, fornecendo-lhes as instruções necessárias.

Participar de programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando à sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes.

Acompanhar fluxo de admissão, desligamento e de avaliação de experiência.

Realizar o cadastro, exclusão e alterações de informações e no sistema de controle de jornada dos colaboradores.

Realizar o acompanhamento do banco de horas dos colaboradores junto a liderança.

Realizar o controle, lançamento e envio de pagamento dos benefícios de alimentação, transporte e combustível dos colaboradores.

Realizar o controle, inclusão e exclusão dos benefícios de assistência médica e odontológica dos colaboradores.

Enviar, analisar e acompanhar os lançamentos na folha de pagamento CLT e Pró-Labore (desconto de farmácias, plano de saúde/odontológico, faltas, horas extras, adicional noturno, comissões, gratificações, DSR, vale alimentação e descontos diversos).

Enviar o controle de férias às lideranças para planejamento anual.

Conferir e encaminhar ao financeiro para pagamento de todos os encargos sociais.

Encaminhar paga pagamento, se houver, contribuição sindical e taxa assistencial.

 Acompanhar convenções coletivas de trabalho em sua data base.

Fazer planilhas de reajuste salarial.

Gerar kit de documentos para homologação de ex-funcionários.

Realizar as homologações dos funcionários desligados.

Realizar agenda de integração de noso colaboradores

Suporte no planejamento, divulgação e condução das ações de endomarketing realizadas mensalmente.

Responsável pelo suporte operacional no planejamento e acompanhamento das avaliações de desempenho.

Encaminhar as notificações ao departamento jurídico.

Acompanhar os processos trabalhistas.

Conferir e enviar folha de 13º salário, FGTS/SEFIP sobre 13º e GFIP/INSS sobre 13º.